2022년 산사태현장예방단 모집공고

산사태취약지역의 순찰, 점검 및 응급조치 등 산림재해 예방을 위한 2022년도 부산광역시 사상구 『산사태현장예방단 모집 계획』을 아래와 같이 공고합니다.


1. 모집인원: 4명(1개단)

2. 사업개요

가. 사업기간: 2022.4.4. ~ 2022.10.30.(예산 한도범위)
※ 예산 및 시행기관의 여건에 따라 사업기간은 변경될 수 있음.
나. 사업장소: 사상구 산림전역(백양산, 엄광산, 승학산 일원 등)
다. 사업내용
○ 산사태취약지역의 순찰, 점검 및 응급조치
○ 산사태취약지역 및 사방지 불법행위 감시
○ 산사태 예ㆍ경보 시 취약지역 내의 주민대피 등 안전조치
○ 수방자재ㆍ응급복구용 장비 등 점검 및 관리
○ 산사태 발생 신고지 현지 확인 및 자료수집ㆍ조사 지원
○ 산사태, 산림재해(소나무재선충병) 피해지 등 응급복구, 조사 및 보고 등 복구계획 지원
○ 기타 관계공무원이 필요하다고 인정되어 지시한 제반 업무 등

근로 신청 · 접수
가. 공고기간: 2022. 3. 14.(월) ~ 3. 23.(수)
접수기간: 2022. 3. 21.(월) ~ 3. 23.(수)
나. 접수방법: 직접 방문(사상구청 5층 녹지공원과) 및 (전자)우편접수

다. 신청자격
- 신청일 현재 주민등록상 주소지가 사상구로 되어 있고, 만18세 이상 신체 건강한 자
- 산림작업에 관한 사전 지식이 있으며, 관내 지리에 밝은 자
라. 신청서류
1. 필수서류
- 산사태현장예방단 신청서 1부
- 개인정보 활용 동의서 1부
- 고용보험피보험자격 이력내역서 1부
2. 가점서류
- 경력증명서, 자격ㆍ면허증 사본, 취업취약계층 등 관련서류(해당자에 한함)

마. 동점자 발생 시 다음 항목 순 우대

※ 가점항목에 해당하는 신청자(취업취약계층, 국가유공자 등)은 별도 관련 서류 제출
[취업취약계층의 범주 및 관련 서류는 붙임2 참고]
바. 최종합격자는 병ㆍ의원 또는 시ㆍ군ㆍ구 보건소에서 발급하는 신체검사서(의사소견서 등)를 제출하여야 합니다.
※ 단 신체검사서 및 진단결과(의사소견서 등) 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 질병 또는 신체적 장애가 있는 경우 최종합격자에서 제외
사. 접 수 처: 사상구청 녹지공원과 산림팀(☎310-4546)

4. 임금지급 및 근로조건
가. 임금 지급 및 시기
○ 인 건 비: 81,196원/일, 단장수당: 2,000원/일(부대경비 포함)
○ 지급시기: 매달 익월 5일 이내, 4대 보험료 공제 후 개인별 계좌입금
나. 근로시간
○ 근무는 1일 8시간을 기준으로 하되 기상여건 등 산사태발생 위험 정도 등에 따라 근무시간을 연장 또는 단축할 수 있음
○ 근무시간 : 09:00 ∼ 18:00(필요시 탄력적 운용)
다. 보험가입 : 고용보험, 산재보험, 건강·노인장기요양보험, 국민연금
라. 주 유급휴일, 연차 유급휴일
○ 주간 근로일수를 개근한 자에게 주 1회 유급휴일 부여
○ 1개월간 개근하였을 경우 익월에 연차 유급휴일 부여

5. 선발방법: 서류심사·실기심사·면접심사
가. 서류심사: 2022. 3. 24.(목)
나. 실기심사·면접심사: 2022. 3. 25.(금) ※ 자세한 일정은 추후 개별 유선통보
다. 최종합격자 발표: 2022. 3. 28.(월) ※ 합격자에 한해 개별 통보

6. 최종선발자 발표: 2022. 3. 28.(월) ⇒ 합격자 개별 유선통보
7. 응시자유의사항

가. 신청서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시 희망자는 자격기준 등이 적합한지를 우선 판단하여 신청서를 접수하기 바랍니다.
다. 선발인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도, 적격자가 없는 경우 선발하지
않을 수 있습니다.
라. 본 모집공고 계획 및 일정은 우리 구 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
마. 우리구 예산 사정상 계획된 근로기간보다 단축 혹은 연장 될 수 있습니다.
※ 본 사업은 산림청 국ㆍ시비 보조사업으로 예산확보 범위 내에서 운영되는
단절적 성격의 사업으로 향후 근로계약에 대한 보장이 전혀 없음을 알려드리며,
비연속적 사업임을 감안하여 원서접수 시 유의하기 바랍니다.
※ 2021년 재정지원 일자리사업 종합지침에 의거하여 추진하는 사업으로, 관련지침에 따라 불합격 될 수 있음을 유념하시기 바랍니다.
8. 기타사항
가. 사업장까지의 출ㆍ퇴근은 개별 해결
나. 정당한 사유 없는 결근, 지각, 조퇴나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의
지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 해고
다. 매년 공개채용에 의해 근로계약을 체결함으로써 당해연도 근로자가 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는 단절사업임
라. 기타 자세한 사항은 사상구청 녹지공원과 산림담당(☎310-4546)으로 문의