서구청 소망계단 모노레일 기간제근로자 채용공고 ^^
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공공기관 인력채용 등 고시 공고...^^

서구청 소망계단 모노레일 기간제근로자 채용공고 ^^







닥밭골 소망계단 모노레일 기간제근로자 채용 모집 공고


부산광역시 서구 닥밭골 소망계단 모노레일에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집·공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

          2022. 6. 17.
       부산광역시 서구청장




- 채용분야 및 인원
1. 채용인원: 기간제근로자 2명
2. 주요 직무 내용

모집분야 역 할(직무내용) 사업대상지
모노레일 점검 및 관리 󰋻모노레일 운행 전 일상점검
󰋻레일 및 캐빈 안전점검 및 관리, 이용객 탑승 안내
󰋻모노레일 운행 마감 시 레일 및 캐빈 정리 등
닥밭골 소망계단 모노레일
(동대신동2가 87-297)

- 채용방법 및 일정

1. 채용 방법
가. 서류심사(1차): 채용 예정 분야 직무수행에 관련되는 자격심사
▹ 자격요건 및 채용조건 충족자 전원 합격 처리
나. 면접심사(2차): 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
▹ 면 접 관: 3명
▹ 선정기준: 적극성, 전문성, 지역이해, 소통역량 등
2. 전형 일정
가. 원서접수 기간: ‘22. 6. 17.(금) ~ ‘22. 6. 27.(월)
09:00~18:00 (12:00~13:00 식사 시간 제외)
나. 원서접수 방법: 방문 및 우편 접수
- 방문 접수 : 부산광역시 서구청 창조도시과(서관 4층)
- 우편 접수 : (우49247) 부산광역시 서구 구덕로 120, 창조도시과  (토성동4가, 서구청) ※ 마감일 18시까지 도착분에 한함
- 팩스, 이메일 접수 불가
다. 시험 일정

구 분 추진 일정 시간 및 장소 합격자 발표 비 고
1차 서류전형 ‘22.6.17.(금)~6.27.(월) - ‘22.6.28.(화) 개별통보
2차 면접전형 ‘22.6.29.(수) 개별통보 ‘22.6.30.(목) 개별통보

라. 채용계약 및 근무 : ‘22. 7. 1.(금)


- 응시자격요건


1. 공통사항
가. 공고일 기준 주소지가 부산광역시에 되어 있는 자
나. 공고일 기준 만19세 이상인 자 ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
다.「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 기타
법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자
2. 우대사항
가. 주민등록상 주소가 부산광역시 서구 ‘동대신동’인 자
※ 비상상황 대응을 위한 근무지 근처 응시자 우대
나. 안전관리분야 관련 경력 및 자격증 보유자



1. 응시원서 1부(붙임1 별지 제1호 서식)
▹ 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 동일 원판의 탈모 정면 상반신
컬러사진(반명함판 3.5×4.5cm, 사진 1매)
2. 이력서 1부(붙임1 별지 제2호 서식, 사진 부착)
3. 자기소개서 1부(붙임1 별지 제3호 서식)
4. 최종학력 증명서 1부
5. 주민등록초본(병역사항 포함) 1부
6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임1 별지 제4호 서식)
7. 경력(재직)증명서 1부(각 근무지별 1부) ☞ 해당자 한함
▹ 근무기간, 직위, 지급 및 담당업무 정확히 기재
※ 각종 증명서류는 접수 기간 내에 제출하여야 하며, 서류 미비 시 불합격 될 수 있음






급여조건 및 급여수준
1. 근무조건
가. 근무형태: 상근
나. 근무기간: ‘22. 7. 1. ~ ‘22. 12. 31. ※ 예산 상황에 따라 변동 가능
다. 근 무 일: 주5일, 주20시간 ※ 근로자(2명) 일정 조율(휴일 8시간 필수)

구 분 근무시간 투입인원 비고
평일(월~금) 07:00 ~ 09:00 1명 교대근무 편성
18:00 ~ 20:00 1명
주말(휴일포함) 10:00 ~ 18:00 1명

라. 근 무 지: 닥밭골 소망계단 모노레일(동대신동2가 87-297)
2. 급여 수준
가. 기 본 급: 10,479원(1시간당) × 근무시간
나. 수 당: 만근 근무 시 주차·월차 수당 지급
다. 4대 보험: 포함 ※ 근로자부담금: 급여에서 원천징수
3. 근무 관리
가. 근무관리:「출근부 및 관리일지」작성
나. 보수지급:「출근부 및 관리일지」근거로 매달 초 지급

기타사항
1. 본 채용은 「기간제 및 단시간 근로자의 보호 등에 관한 법률」제4조 예외 조항에 해당하여 정규직 전환 기준에 해당하지 않음
(사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우)
2. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시
3. 제출된 서류는 구직자가 반환을 청구하는 경우 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 규정에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 7일간 반환하고, 제출서류의 내용이 허위로 판명되면 합격 후에도 합격 취소 가능
4. 응시원서 등에 연락처를 반드시 기재
(응시 원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 모두 응시자의 책임)
5. 최종 합격 된 자의 임용포기, 합격 최소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하는 경우, 최종합격자 발표일부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접시험 평가 점수 다음 순위자를 추가합격자로 결정 가능
6. 위 공고 사항 중 선정 일정 등은 추후 변경 가능
7. 기타 자세한 사항은 부산광역시 서구청 창조도시과(☏051-240-4814)으로 문의