부산진구 공무직근로자 채용시험 공고
2022년도 제2회 부산광역시 부산진구 공무직근로자 채용시험을 다음과 같이 공고합니다.


1. 채용근거
❍ 부산광역시 부산진구 공무직근로자 인사관리 규정
2. 채용분야 및 인원

※ 단, 인력 운용상 근무장소·근무일·근무시간·근무형태는 변동될 수 있으며, 자세한 근무 조건은 근무 예정부서로 문의
※ 각 가산점은 중복되어 적용되지 않으며 유리한 가산점 1개만 적용


3. 응시자격
가. 공통사항
 지역제한: 공고일 이전부터 최종시험일까지 부산광역시 부산진구에 주민등록상 거주하는 자(동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
 공고일 전일 기준 만 20세 이상 및 채용일 기준 만 60세 이하인 자


「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없는 자(적용기준일: 최종 면접시험일)
 「아동복지법」 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등) 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
 지방자치단체에서 공무직근로자로 근무하다 징계에 의하여 해고된 사실이 없거나 해고된 날부터 3년이 지난 자(적용기준일: 최종 면접시험일)
 업무를 원활하게 수행할 수 있는 신체적·정신적으로 건강한 자
 성별･학력 제한은 없으나 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 자
 필요 시 「근로기준법」에 따른 휴일·연장(야간)근로 등이 가능한 자

나. 분야별 세부 자격요건 (자격증 중 상위자격증 1개만 인정)

4. 근무방법 및 보수수준 등

 근무시간: 주 5일, 1일 8시간
※ 근무부서의 업무 특성과 상황에 따라 변경될 수 있음(야간, 휴일근무 등)
 보수수준

※ 기본급 외 명절휴가비, 정액급식비 등 지급. 기타 보수 관련 자세한 사항은 해당부서 문의
 복 무: 「부산광역시 부산진구 공무직근로자 인사관리 규정」 준용
※ 다른 법령이나 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우는 해당 규정을 따름

5. 시험방법

가. 1차 시험(서류심사): 직무수행에 관련되는 자격요건 등 심사
❍ 행정실무원(통합사례관리사)
▷ 부양가족수･부산진구 거주기간･필수 자격증･관련 자격증･관련 경력･표창장･자원봉사 등으로 점수 부여, 취업지원대상자･저소득층 관련 증명서 제출자 가산점 부여
✽ 고득점자 순으로 채용인원의 3배수 이내 선발(단, 동점자가 있을 경우 동점자까지 포함)

나. 2차 시험(면접 시험)
❍ 1차 서류심사 합격자를 대상으로 개별 또는 그룹 면접 실시
❍ 5대 평정요소에 의거 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
※ 5대 평정요소: ①공무직으로서의 정신자세 및 사회적 가치의 이해
②직무관련 지식과 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성
④예의·품행 및 성실성 ⑤창의력·의지력·발전가능성

다. 최종 합격자 결정
❍ 면접시험 최종 성적의 고득점자순으로 합격(이전 단계 시험 성적 미반영)



6. 채용일정

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 코로나19 등에 따라 변동될 수 있음
※ 면접일정(시간 및 장소 등)은 서류전형 합격자 공고 시 발표
7. 응시원서 접수 및 제출서류

가. 접수일시 및 방법
❍ 응시원서: 구 홈페이지 소통참여 ➢ 공고 ➢ 채용공고(내려 받아 사용)
❍ 접 수 처: 부산진구청 행정자치과 인사계(3층)
❍ 접수방법: 방문접수(대리접수 가능) ※ 단체 및 우편접수 불가
▷ 평일 근무시간 09:00~18:00(12:00~13:00 제외)내에만 접수 가능
▷ 대리접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
나. 제출서류
※ 외국어로 기재된 서류는 반드시 공증 받은 한글 번역본 첨부하고, 관련 서류는 아래 순서대로 편철하여 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 사용 금지)