부산광역시 중구 시간선택제임기제공무원 채용시험 공고
부산광역시 중구에서는 시간선택제임기제공무원(불법 주·정차 단속요원)을 다음과 같이 공개모집합니다.
2022년 7월 28일
부산광역시 중구 인사위원회위원장
채용예정분야
채용분야 | 채용직급 | 근무부서 | 채용인원 | 채용기간 |
불법 주·정차 단속요원 | 지방시간선택제임기제 ‘마’급 | 교통행정과 | 4명 | 2년 |
2. 채용기간 및 근무시간
❍ 채용기간 : 임용일로부터 2년
※ 근무실적에 따라 총 임용기간이 5년이 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능
❍ 근무시간 : 주30시간 근무(주5일, 1일 6시간)
▷ 평일(08:00∼21:00), 토·일·공휴일 등 관계없이 근무
※ 근무계획에 따라 근무시간, 근무방법이 변경될 수 있음
3. 채용분야 주요업무
채용분야 | 주요업무 |
불법 주·정차 단속요원 | ❍ 불법 주ㆍ정차 차량 현장단속(과태료부과) 및 계도 ※ 차량 탑재형 CCTV 및 스마트폰 단속기기 등 활용 현장 단속 활동 ❍ 단속자료 전산입력, 단속활동 보고서 작성 등 |
4. 보수수준
❍ 연 봉 : 18,450천원
❍ 수 당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급 ※ 연 4,975천원 정도
5. 응시자격
가. 공통요건(결격사유 등)
❍ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자
❍ 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 자
❍ 성별의 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
❍ 응시연령은 만18세 이상(공고일 현재)
나. 직무분야 응시자격
❍ 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 자
※ 【직무분야 실무경력 인정범위】 국가·지방자치단체·공공기관에서 교통법규 위반단속 (지도)업무, 교통관련 행정(민원)업무 등
❍ 자동차 운전면허 1종 보통이상의 자격증 소지자로 실제 차량운전이 가능한 자
※ 불법 주ㆍ정차단속차량(스타렉스)
❍ 불법 주ㆍ정차 단속 장비인 이동용 단속카메라 등 부대장비 조작 능력이 있고
단속자료 전산 입력이 가능한 자(스마트폰 단속장비 사용, 위반행위 디지털
카메라 촬영 및 단속 스티커 발부, 단속자료 전산 입력 등)
❍ 주중 야간근무(18시~21시)가 가능하고, 토·일·공휴일에 근무 가능한 자
❍ 현장단속 업무수행이 불가능한 신체 또는 정신장애가 없는 건강한 자
다. 우대조건
❍ 워드프로세서, 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자
❍ 도로교통법 등 관련법 숙지자
6. 시험방법 및 일정
가. 시험방법
❍ 1차 시험 : 서류전형
▷ 자격증, 자기소개서, 경력증명서 등 제출서류를 통해 서면심사
❍ 2차 시험 : 면접시험
▷ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접 실시
나. 시험일정
시험공고 | 응시원서접수 | 시험구분 | 시험일시 | 시험장소 | 합격자발표 |
2022.7.28.(목) ~ 8.8.(월) |
2022.8.9.(화) ~ 8.11.(목) (3일간) |
서류전형 | 2022.8.16.(화) | - | 2022.8.18.(목) |
면접시험 | 2022.8.24.(수) ※ 예정 |
중구청 3층 중회의실 |
2022.8.26.(금) ※ 예정 |
※ 면접시험 일정은 서류전형 합격자에 한해 개별 통지(면접시험 일시·장소는 변경될 수 있음)
7. 응시원서 교부 및 접수
❍ 응시원서 교부 : 부산광역시 중구 홈페이지(http://www.bsjunggu.go.kr)
공고문 첨부자료를 내려받아 사용
❍ 응시원서 접수처 : 부산광역시 중구청 2층 행정지원과 총무계
❍ 접수방법 : 접수기간내 접수처 방문 또는 등기우편 제출
※ 접수시간은 09:00~18:00, 토·일요일 및 공휴일은 접수 불가
· 우편접수는 접수기간내 도착분에 한함 (우48926) 부산광역시 중구 중구로 120(대청동) 중구청 행정지원과 총무계 · 우편 접수 시는 ‘우체국 통상환증서(응시수수료)’와 ‘반신용 봉투’를 함께 우송 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 빛 수신인 주소·성명 기재 |
❍ 제출서류
① 응시원서 1부(별지1호)
※ 응시수수료 : 5,000원 상당액의 중구 수입증지 부착 <중구청 1층 민원봉사과에서 인증>
② 이력서 1부(별지2호)
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정하지 않음)
③ 자기소개서 1부(별지3호)
※ 자유롭게 기술하되, 담당업무에 대한 계획 등 기재
④ 직무수행 계획서 1부(별지4호)
⑤ 경력증명서(근무처별 각1부)
※ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
※ 발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 반드시 첨부
※ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우
불인정될 수 있음에 유의)되며 경력기간 산정은 최종시험(면접)일 기준임
※ 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며, 해당기간의 전부 또는 일부가 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음
⑥ 자격증(면허증) 사본(원본 지참) 1부 (해당자에 한함)
⑦ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부
※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급
※ 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급
⑧ 최종학력 증명서 1부
☞ 주민등록초본은 중구청에서 행정정보공동이용으로 확인(제출하지 않음)
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지5호)
⑩ 행정정보공동이용 사전동의서(별지6호)
⑪ 개인정보제공이용동의서(별지7호)
8. 기타 응시자 유의사항
❍ 접수된 응시서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 아니합니다.
❍ 응시원서 및 제출 서류의 허위ㆍ착오기재, 누락이나 연락불능으로 인한
불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
❍모든 증명서는 최근 6개월 이내 발행분에 한하며 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다.
❍응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 1회 이상 재공고 시행 후 시험을 실시합니다.
❍ 응시인원이 선발예정 인원의 10배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의
5배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.
❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 임용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 최종합격자가 합격자 발표일로부터 3월내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후
퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가 있을 때에는 합격기준에 적합한 자
중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 시험실시 7일전 중구청 인터넷 홈페이지에 공고합니다.
❍ 기타 자세한 사항은 중구청 행정지원과로 문의하시기 바랍니다.(☎ 051-600-4106)
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