지방공무원법 제35조 및 지방공무원임용령 제62조에 따라 2023년 제1회 부산광역시 사하구 지방임기제공무원시험을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 2월 3일  부산광역시사하구인사위원회위원장



임용예정 분야 및 인원(총 6명)

※ 근무실적이 우수할 경우 관련 법령에 따라 총 임용기간 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장 가능

2. 임용분야 주요업무

3. 응시자격

가. 공통요건 ▷ 최종 면접예정일 기준
○ 대한민국 국적 소지자
○ 다음의 연령에 해당하는 자(남자의 경우 병역을 필하였거나, 면제된 사람)
- 7급 이상 : 20세 이상의 연령에 해당하는 자
- 8급 이하 : 18세 이상의 연령에 해당하는 자
○ 지방공무원법 제31조 각호의 결격사유 및 지방공무원 임용령 등 관계법령에
의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 사람

나. 직무분야 응시자격요건 및 직무기술서 ▷ 최종 면접예정일 기준

4. 근거법령

○ 「지방공무원법」제25조의5
○ 「지방공무원 임용령」제3조의2, 제17조, 제21조의3 및 제21조의4
○ 「지방공무원 인사제도 운영지침」(행정안전부 예규)



5. 시험방법

가. 서류전형
○ 임용예정 분야별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

나. 운전주행 ▷ 필요시 진행
○ 서류전형 합격자를 대상으로 실무에 필요한 차량 운전능력을 평정표에 의거 심사하여 적격 또는 부적격을 판단(평가등급 하2개 이상 불합격)
-(평가요소) ①출발 전·후 준비(차문 닫힘 확인, 안전벨트 착용, 주차브레이크 작동 등),
②주행능력(급가감속 지양, 조향능력 등), ③교통법규 준수(신호 및 통행방법 준수 등)
○ 주행코스 시험당일 안내

다. 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
-(평가요소) ①공무원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성, ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)


6. 시험일정

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자에게 개별통보 예정
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 및 연장, 변경가능
※ 면접시험장에는 휴대폰, 스마트워치, 이어폰 등의 통신장비와 전자계산기, 전자수첩 등의 전산기기를 휴대할 수 없음
※ 최종면접 합격자 명단은 사하구 홈페이지에 게재
※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내


가. 접수방법
○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수
  ※ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분(빠른 등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
○ 등기우편접수 주소 : (우)49328 부산 사하구 낙동대로398번길 12 사하구청 총무과 임기제공무원 채용담당 (응시원서 재중) ☎ 051-220-4106
- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 함

나. 유의사항
○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
○ 이력서에 기재한 내용이라도 증빙자료를 제출하지 않으면 인정되지 않습니다.
○ 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여 추가서류 제출을 요구할 수 있습니다.
○ 입증자료는 사본으로 제출하며, 제출된 서류는 반환해드리지 않습니다.

□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류
  (외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테이플러 사용금지)



8. 임용예정일, 보수 관련사항



○ 임용 예정일 : 2023. 3월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능
○ 보수
  - 「지방공무원 보수규정」 에 따른 임기제공무원 연봉 상·하한액 범위 내에서 업무성격, 근무시간 등을 고려하여 결정하며, 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급
- 「지방공무원 보수규정」 제34조 및 제35조의 규정에 의하여 지급
○ 연봉한계액표

○ 연봉책정(안)

※ 고용보험 임의가입 시기 안내 : 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음 (←고용보험법 시행령 제3조의2)

9. 기타 참고사항
○ 응시원서는 1개 분야만 제출할 수 있고 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.
○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 지방공무원법 제83조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.
○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 지방공무원임용령 제65조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 영에 의한 시험, 그 밖의 지방공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 최초 공고 매체에 공고할 예정입니다
○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 지방공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 기타 직무관련 문의사항은 아래 번호로 문의 바랍니다.

<별지 제1호>