채용분야	인원	근무기간	근무내용	비고
녹지관리 기간제근로자	31명	2023. 3. 2. ~ 11. 30. (9개월)	∘ 관내 가로수 및 화단녹지대 전정 및 제초 ∘ 계절별 가로변 초화식재 및 양묘장 관리 ∘ 병충해 방제 및 녹지대 급수 등

※ 가로수 및 화단녹지대, 양묘장 관리 20명, 가로변 초화관리 11명 ▷ 중복접수 불가

 

근로 및 임금조건

❍ 근로기간: 2023. 3. 2. ~ 11. 30.(9개월) ※ 예산 범위 내 탄력운영

▸ 차기년도 근로계약에 대한 보장이 없는 단절사업

❍ 근로장소: 관내 화단·녹지대 및 쌈지공원 등

❍ 근로시간: 1일 8시간 근로(09:00 ~ 18:00) ▸ 주5일(평일) 40시간

❍ 임금단가: 84,303/일 ※ 주차 및 연차유급수당 별도 지급

▸ 생활임금보전수당: 3,137원/일 (근로일수, 주차수당, 유급휴일수당에 적용)

▸ 근로개시 6개월 이후 명절휴가비 및 복지포인트 각 30만원 1회 지급

▸ 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 제공(반일 휴가 가능)

❍ 지급방법: 4대보험료 공제 후 익월 초 개인별 계좌입금

▸ 본인계좌로 지급 ※ 타인계좌 및 현금수령 불가

채용일정

구 분	일 정	장 소	비 고
모집공고	2023. 1. 30.(월) ~ 2. 8.(수)	사상구청 홈페이지	10일간 게시
서류접수	2023. 2. 6.(월) ~ 2. 8.(수)	사상구청 별관 1층	방문 접수 및 (전자)우편 접수
서류발표	2023. 2. 10.(금)	-	문자 통보
면접·실기	2023. 2. 14.(화) 09:30(예정)	사상구청 잔디광장	장소 및 일정 변경가능
합격자발표	2023. 2. 17.(금)	-	합격자에 한해 개별통지

채용공고

 기 간: 2023. 1. 30.(월) ~ 2. 8.(수) ☞ 10일간

 방 법: 구청 홈페이지 및 게시판 공고문 게시

서류접수

 응시자격: 만 18세 이상으로 신체건강하며 공고일 기준 주민등록상 주소지가 사상구에 등록되어 있는 자

 접수기간: 2023. 2. 6.(월) ~ 2. 8.(수) ☞ 3일간

 접수방법: 사상구청 별관 1층 방문접수 및 (전자)우편접수

※ 항목별 배점에 따라 합산, 채용예정인원의 3배수 선정

- 3배수 미만 지원 시 전원 합격

- 3배수 범위 동점순위 발생 시 동점순위자 전원 합격

 

 

 제출서류

구분	서류목록	비고
필수제출	- 신분증(사본), 응시원서, 개인정보이용동의서, 청렴서약서	홈페이지 게시
선택제출	- 조경관련분야 자격증 사본(기능사, 산업기사, 기사, 기술사) ※국가기술자격법 제9조1에 의한 자격증 - 조경분야 교육 이수증 - 녹지관련업무 경력(재직) 증명서(회사 직인 필요) - 취업취약계층, 국가유공자, 다자녀가정 등 증빙서류 일체	접수기간 내 제출서류에 한하여 검토 후 점수(가점)부여

실기·면접 평가

 평가일시: 2023. 2. 14.(화) 09:30 ~

 평가장소: 사상구청 지하1층 잔디광장

※ 기상상황 등에 따라 평가 일시 및 장소 변동가능

 평가내용: 업무관련 지식, 기초체력 및 장비사용능력 등

최종 합격자발표

 발표일시: 2023. 2. 17.(금)

▷ 합격자에 한하여 개별 유선(문자) 통보 ※ 불합격자 별도통보 없음

▷ 포기자 및 결격자 발생 시 고득점 차(次)순위자 순 충원

▷ 동점자 발생 시 우선선발기준에 따라 선발 예정

참여자 유의사항

 근로시간 미준수, 작업지시 불응 등 근로계약 해지 사유 발생 시 경중을 검토하여 1회 경고 후 즉시 퇴출 등 제재조치 가능합니다.

 업무가 중단되거나 예산의 감소 등으로 계속 고용이 불가능할 경우에는 근로계약이 해지될 수 있습니다.

 응시원서 허위(착오)기재, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 제출한 서류는 합격자 공고일 이후 15일까지 반환청구가 가능하며 그 이후는 반환하지 않습니다.

 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사서 등을 통하여 부적합한 결격 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다. (발급일로부터 1년 이내)

 근무지역까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

 본 채용사항은 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 단절적 사업으로 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

 사업 시작·종료 시 보안서약서 징구합니다.

 위 제시한 내용 이외의 사항은 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 에 따릅니다.

 기타 문의사항은 사상구청 녹지공원과(☎310-4531)로 문의바랍니다.