부산광역시 사하구 해변관리사업소 공고 제2021 - 655호 (사하구청 홈페이지 참조)

사하구 기간제근로자 채용 공고

사하구 시설관리사업소에서 2021년 다대포해수욕장 운영을 위한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집합니다.

2021년 6월 4일

사하구 해변관리사업소장

1. 채용개요

가. 채용인원 : 26명

나. 채용내역

다. 근로조건

 근무기간 및 시간(운영상 변경가능)

 1일(8시간) 80,100원, 주5일 근무. 단, 간호사는 1일 84000원

 주 · 연차 적용, 4대보험 가입

라. 응시자격

 응시자격(공통)

 공고일 현재 만18세 이상인 자

 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

 토·일·공휴일 근무가능한 자 ▷ 주말(휴일)근무 , 평일 대체휴무 원칙

 장시간 현장 업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자

 분야별 조건

 청소 및 질서 관리 : 공고일 현재 주민등록상 사하구에 거주하는 자

 수상안전(각 호중 하나에 해당하는 자)

① 인명구조요원 자격증 소지자 또는 수영연맹에 선수로 등록된 자

② 응급의료, 사회체육, 레저스포츠 관련 전공자로서 수영 및 응급처치 관련 과목을 이수한 자

③ 인명구조관련 업무 1년 이상 종사자 또는 물놀이 안전관리요원 활동 경험이 있는 자

 의료지원 : 간호사 자격증 소지자

 우대사항

 해당분야 유사 업무 경력자 우대(수상안전 및 의료지원 분야만 해당)

※ 수상안전 및 의료지원 분야 관련 자격증 필수

 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 취업지원 대상자에게

가산점 부여

마. 자격제한 : 다음 각 호에 해당하지 않는 자

❍ 피성년후견인, 피한정후견인 및 질병 등으로 근무가 부적절한 자

❍ 기간제근로자, 일자리사업 등으로 근무하면서 근무 불성실자로 지적되어

경고를 받았거나 해고된 경력이 있는 자

❍ 우리 구(사업소, 동 포함)에서 기간제근로자로 채용되어 근무 중인 자

❍ 기타 사회통념상 현장근무가 부적절 하다고 판단된 자

2. 채용방법 : 서류 및 면접심사 합산 득점 순(분야별)

 심사결과 동점자 발생 시

- 청소 및 질서관리 분야 : 면접점수 상위자, 사하구 장기 거주자 순으로 결정

- 수상안전, 의료지원 분야 : 해당분야 유사업무 장기 경력자, 관련 자격증 보유 순으로 결정

 심사결과 60점 미만일 경우 미선발

 면접심사 : 2021. 6. 17.(목) 14:00(예정)

3. 응시원서 접수

가. 기 간 : 2021. 6. 7.(월) ~ 6. 11.(금) ▷ 5일간

나. 장 소 : 사하구시설관리사업소 사무실(임해행정봉사실)

다. 방 법 : 접수기간 근무시간 내(09:00~18:00)

 본인(신분증 지참) 직접 방문 제출

 이메일 제출(담당자 이메일 주소 : parkhw19@korea.kr)

※ 이메일 접수 후 반드시 수신여부 확인 할 것

라. 제출서류

 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수입·이용 동의서 각 1부(필수)

▷ 사하구 홈페이지(www.saha.go.kr) “고시공고”란에서 다운로드 받아 작성

 사진 1매(필수)

▷ 6개월 이내 촬영한 동일 원판의 탈모 · 정면 · 상반신 칼라사진(3㎝×4㎝ 또는 3.5cm×4.5cm)을 응시원서 해당란에 붙여서 제출(즉석사진 사용불가)

 해당 자격 요건 증빙서류(수상안전 및 의료지원 분야/필수)

▷ 수상안전 : 자격 요건(1~3호) 중 해당 호 증빙 서류

▷ 의료지원 : 간호사면허증

 관련 자격증(수상안전 및 의료지원 분야/해당자에 한함)

 국가유공자 증명 서류(해당자에 한함)

 신체검사서 1부 (최종합격자에 한함)

 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(최종합격자에 한함)

5. 최종 합격자 발표 : 2021. 6. 21.(월) ▷개별통보

6. 기타 응시자 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 근무지역, 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 증빙서류가 없는 응시원서상의 경력은 인정하지 않습니다.

라. 제출된 채용서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령

제4조에 의거 채용 여부가 확정된 날로부터 15일 이내로 채용서류의 반환 청구 가능합니다.(단, 전자우편으로 제출된 경우나 확정된 채용대상자는 제외)

마. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달되더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시제한 및 결격 대상자로 확인될 경우에는 그 합격이 취소됩니다.

사. 합격자는 전화로 통지할 예정이며 불합격자에 대하여는 별도의 통지가 없습니다.

아. 본 공고 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.(변경사항은 별도 공고)

자. 기타 자세한 사항은 사하구 시설관리사업소(☎051-220-5895)로 문의바랍니다.

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