2023년도 부산광역시 동래구 녹지관리 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 11월 21일
부산광역시 동래구청장

채용분야

※ 근무월별 별도 지원 불가하며, 희망 근무 월에 우선 배정하나 사업장에 따라 근로 시작일 및 기간은 임의로 선정될 수 있음
※ 효율적인 인력 배치 등을 위하여 모집 성별 인원은 조정될 수 있음
※ 녹지공원과 타 일자리사업(도시공원관리 등) 중복 접수 불가

2. 임금 및 근로조건
가. 보 수 : 88,344원/일
나. 근로기간 : 2023. 1. ~ 12. 기간 중 8개월 이내 근무
다. 근로시간 : 주 5일, 일 8시간(09:00~18:00) 기준(휴게시간 제외)
※ 예산상황 및 기상 등 사업여건에 따라 근로기간 및 시간 연장·단축운영 가능
라. 기타사항
❍ 4대보험(국민연금, 건강보험, 산재·고용보험) 가입
❍『근로기준법』및『부산광역시 동래구 기간제근로자 관리규정』에 따른 주·연차유급휴가 등 보장
❍ 임금지급은 월 단위 지급, 매월 말일 기준으로 익월 초에 본인계좌로 입금
3. 응시자격
가. 성별, 학력 : 제한 없음
나. 공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 동래구로 되어 있는 만 18세 이상인 자
※ 1세대 1인만 사업 참여 가능
다. 직무를 원활히 수행할 수 있는 신체 건강한 자


4. 참여제한
가. 사업추진 여건 및 작업도구 등을 사용하는 사업에 어려움(간질, 정신질환 등)이
있는 경우
나. 부산광역시 동래구 기간제근로자 관리규정 제7조의 결격사유가 있는 자
다. 과거 불성실(음주, 지각, 지시불이행 등) 근로자
라.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄, 『아동·
청소년의 성보호에 관한 법률』제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄를
저지른 자
마. 반복참여자
▹ 참여시작 예정일을 기준으로 하여 직전 3년 이내에 2년 이상 직접일자리 사업에 참여한 이력이 있으면서, 최근에 참여한 직접일자리사업 종료 후 1년이 경과하지 않은 신청자
※ 해당년도 직접일자리사업 참여일수가 180일을 초과하는 경우 1년 참여자로 간주

5. 우대조건
가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 의한 취업지원대상자
나. 예초기, 전정기 등 녹지·공원 관리용 장비사용능력이 우수한 자
다. 녹지·공원 관리 업무 유경험자
※ 희망근로 지원사업, 지역공동체 일자리사업, 공공근로사업은 근무기간의 50%만 경력 산정
라. 조경‧화훼‧산림 분야 자격증 소지 및 교육 이수자
※ 자격 종류(기사·산업기사, 기능사) 및 교육 이수에 따른 점수 차등 부여
마. 취업취약계층 및 청년층


6. 채용절차 및 방법
가. 1차 심사: 서류전형(채용예정 직무에 적합한 기준에 따른 점수)
나. 2차 심사: 필기·실기, 체력 및 면접(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

※ 지원 분야, 현장여건 및 기상조건 등에 따라 실시 시험 종류가 변경될 수 있음


7. 채용일정

8. 제출서류
가. 공통사항(모든 응시자 필수 제출)
❍ 응시원서 1부 (별지 제1호 서식)
❍ 이력서 1부 (별지 제2호 서식)
※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정되지 않을 수 있음)
❍ 개인정보처리 동의서 1부 (별지 제3호 서식)
❍ 행정정보 공동이용 사전동의서(별지 제4호 서식)
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
❍ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
▹ 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재
▹ 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)되며 경력기간 산정은 공고일 기준
❍ 자격증 사본 1부
❍ 취업지원대상자 증명서 1부
❍ 교육이수증명서 1부
❍ 국민기초생활수급자 및 차상위계층 증명서 1부
9. 유의사항


가. 최종합격자는 의료기관에서 발급한 채용신체검사서를 반드시 제출하여야 하며, 신체검사 결과가 작업수행에 부적합하다고 판단될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
가. 2차 심사시험 지각, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락으로 연락불능 등 사유가 발생하여 생기는 불이익과 본인의 과실로 인한 신체상의 부상은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
나. 합격통지 후에도 신원조회 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발생할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 상습적인 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자 및 현장지시자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업 참여를 불허합니다.
마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
바. 최종합격자의 포기, 합격취소 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
사. 제출서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 발표일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있으며, 증명서류 부재시 경력 등 미인정됩니다.
아. 기타 모집에 관한 문의사항은 동래구 녹지공원과(☎051-550-4495)로 문의하시기 바랍니다.
자. 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 우리 구에서 정하는 기준에 따릅니다.