2024년도 관내 공원관리를 위한 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2023년 12월 11일

사상구청장

 

.채용개요

 근로기간: 2024. 1. ~ 12. 기간중 약 9개월(※예산범위 내: 실근무일 170일 내외)

 모집방법: 공개채용 ▷ 서류ㆍ면접ㆍ실기심사 합산 점수 고득점자 순으로 선발

 관리대상: 도시공원 32개소 및 녹지 21개소(완충 8, 경관 13)

 근무내용: 수목관리, 병해충방제, 제초 및 예초작업, 시설물 보수, 화장실 환경 정비 등

 모집분야 및 인원 ※ 모집분야 중복 신청 불가능

분 야	채용인원	운영 인원	단계	근무기간	비고
합계	16명	16명
도시공원	8명	4명	1단계	2024.01.02.~2024.09.15.	·여자화장실 관리원 1명(여)
		4명	2단계	2024.04.15.~2024.12.31.
사상근린공원	8명	4명	1단계	2024.01.02.~2024.09.15.	·주말근무가능자 선발 ·여자화장실 등 관리원 2명(여)
		4명	2단계	2024.04.15.~2024.12.31.

 

※ 인력운영 계획에 따라 16명 일괄채용 후 단계별 근로 개시 예정

※ 본인 희망 근무단계 우선 고려 후, 희망자 편중 시 선발 점수 순으로 근무

※ 여자화장실 및 영유아휴게실 관리자는 여성에 한하여 별도 모집 및 채용

 

 

존재하지 않는 이미지입니다.응시자격

 공고일 기준 현재 주소지가 사상구(주민등록)에 거주하고 있는 자

 만 18세 이상의 신체건강하며 업무수행에 지장이 없다고 판단되는 자

 

모집공고	⇨	접수	⇨	면접·실기심사	⇨	최종발표	⇨	고용계약 및 근로개시
12.11.(월) ~12.18.(월) (8일)		12.14.(목) ~12.18.(월) (3일)		12.21.(목)		12.28.(목)		24.01.02.(화)

응시원서 접수

 접수기간:

2023. 12. 14.(목) ~ 12. 18.(월) 09:00 ~ 18:00 ※ 3일간(토·일 제외)

 접수방법: 녹지공원과 방문 또는 (전자)우편 접수 (팩스 불가)

▷ 방문·우편: 부산광역시 사상구 학감대로 242, 사상구청 5층 녹지공원과 공원팀

▷ 전자 접수: arstg@korea.kr

※ (전자)우편접수는 접수마감일 2023. 12. 18(월) 18:00까지 도착분에 한하여 인정

※ (전자)우편접수 시 전화(051-310-4521~4)로 필히 접수 확인 필요

 제출서류

▷ 필수제출: 응시원서, 신분증, 개인정보 이용 동의서(세대주 확인 등) 각 1부

▷ 취업취약계층, 자격증·교육이수·근무경력(조경 등), 국가유공자에 해당하는 자는 관련 증빙서류 제출 시 점수(가점)부여

 기타사항: 사상구청 홈페이지(https://www.sasang.go.kr/)에서 필수 제출서류 다운 가능(응시원서, 개인정보이용동의서)

 

 

 

존재하지 않는 이미지입니다.서류․면접․실기심사

 심사방법: 복합평가 실시 ▷ 서류심사 + 면접ㆍ실기심사 고득점자 선발

 서류심사: 공고일 기준 부양가족, 거주기간, 자격증 보유여부 등

▷ 원활한 심사 진행을 위하여 선발인원의 5배수 합격

 서류심사 합격자 발표: 2023. 12. 20.(수)

※ 합격자에 한해 개별 통보하며, 불합격자는 개별 통보 없음

 면접ㆍ실기심사일: 2023. 12. 21.(목)

※ 전일(12.20.(수)) 면접 장소 및 시간 별도 통보

 평가분야

▷ 근로 자세 및 공원관리 업무지식 등 종합심사

▷ 기초체력(퇴비 들기 등)

▷ 기계장비 작업수행능력(여자화장실 관리 지원자 제외) 등

 

존재하지 않는 이미지입니다.최종합격자 발표

 합격자 발표 : 2023. 12. 28.(목) 17:00 이후

※ 최종합격 후 채용신체검사 결과 결격사유 발생시 합격취소 조치

※ 합격자에 한해 개별 통보하며, 불합격자는 개별 문자 통보

※ 포기자 등 결원 발생 시 명부 순위에 의거 다음 순위자 채용(3개월 이내)

 고용계약 및 근로개시

근무내용	구 분	근로개시일	근로일	휴무일
공원관리	1단계	2024.01.02.(화)	주5일(월~금)	토·일요일
	2단계	2024.04.15.(월)
사상근린 공원관리	1단계	2024.01.02.(화)	주5일 (주중3일 및 토, 일요일 근무)	평일 중 2일 (계약서 작성 시 협의)
	2단계	2024.04.15.(월)

 

존재하지 않는 이미지입니다.근로조건 및 임금

 근로시간: 1일 8시간(09:00 ~ 18:00), 주 5일 근무(40시간)

※ 사상근린공원(모험놀이장 등) 관리 분야는 주말 근무 가능자 선발

 근로기간: 근로계약일로부터 약 9개월 ▷ ※예산범위 내: 실근무일 170일 내외

 임금단가: 86,303원/일 ※ 주차·연차유급수당 별도지급

▷ 주차  연차유급수당, 생활임금 보전수당 지급

※ 유급휴일수당과 주휴수당은 중복으로 지급되지 않음

▷ 6개월 이상 근무자 대상 복지포인트 및 명절휴가비 지급, 4대 보험 가입

 기타사항

▷ 본 사업은 계속근로가 아닌 매년 예산에 따라 채용규모가 결정되는 단절근로이며, 다음 회계연도 근로계약에 대한 보장성 없음

▷ 근무기간은 기상 및 시행기관의 여건(예산사정 등)에 따라 변경될 수 있음

▷ 작업별시기별 특성에 따라 근무시간은 탄력적으로 운영할 수 있음

 

.유의사항

 근로시간 미준수, 작업지시 불응 등 근로계약 해지 사유 발생 시 경중을 검토하여 1회 경고 또는 즉시 퇴출 등 제재조치 가능합니다.

 업무가 중단되거나 예산의 감소 등으로 계속 고용이 불가능할 경우에는 근로계약이 해지될 수 있습니다.

 응시원서 허위(착오)기재, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 최종 합격된 후에라도 채용결격사유에 해당되거나 채용신체검사서 등을 통하여 부적합한 결격 사유가 있는 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다. (발급일로부터 1년 이내)

 근무지역까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

 본 채용사항은 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 단절적 사업으로 어떠한 우대나 보장을 하지 않습니다.

 사업 시작 시 보안서약서 징구합니다.

 위 제시한 내용 이외의 사항은 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에

관한 법률｣ 및 녹지공원과 기간제근로자 채용 계획(방침)에 따릅니다.

❍ 기타 자세한 사항은 사상구청 녹지공원과(☎051-310-4521~4)로 문의 바랍니다.