2024년 온천천․수영강 관리 기간제근로자 채용 공고(안)
2024년도 부산광역시 동래구 온천천ㆍ수영강 관리 기간제근로자 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 12월 20일
부산광역시 동래구청장

1. 채용 인원 및 근로기간

※ 예산 등 사정에 따라 변동 가능하며 채용성적 순위에 따라 근로기간을 우선 배정· 결정하나 작업시기상 임의 배정될 수 있음.
 
2. 채용방법
가. 1차 심사 : 서류전형(채용예정 직무에 적합한 기준에 따른 점수)
나. 2차 심사 : 필기, 실기 및 면접(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)
  ‣ 필기시험 : 없음
‣ 실기시험 : 장비활용능력(남:예취기, 여:양수기), 체력검증(온천천1km돌아오기)
‣ 면접시험 : 사업수행 태도 및 참여의지
 
3. 채용일정
가. 원서접수：2024. 1. 4.(목) ~ 1. 5.(금) 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00)
‣ 접수방법
- 방문접수 : 동래구청 녹지공원과(09:00~18:00) ※ 점심시간 12:00~13:00 제외
- 이메일접수 : misa1@korea.kr
나. 필기, 실기 및 면접
- 일시 및 장소 : 2024. 1. 17.(수) 10:00 / 동래구 온천천관리사무소
다. 최종합격자 통보 : 2024. 1. 26.(금) ※ 최종합격자에 한해서만 별도 통보함
라. 근로시작일 : 2024. 2. 1.(목)

 
4. 근무조건
가. 채용기간 : 2024. 2월 ~ 2025. 2월(기간 중 8개월 이내)
  나. 근로시간 : 1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무
※ 온천천관리 화장실 청소 근로자는 평일3일, 주말2일 근무
다. 근무장소
- 동래구 관내 온천천·수영강 일원
라. 근로내용
   온천천 내 조경 수목 및 시설물 유지관리 업무(남/여)
 온천천 내 공중화장실 청소 및 유지관리 업무(여) 등
  ▷화장실 청소 근로자는 희망자, 나이, 채용성적 순으로 배정 원칙
▷필요시 온천천 관리업무 작업 병행할 수 있음
  ▷토·일·공휴일 근무가능한 자(대체휴무 사용)
 
5. 응시자격 및 우대조건
가. 응시자격
❍ 공고일 현재 주소지가 부산광역시 동래구로 되어 있는 자
❍ 만18세 이상의 신체건강하여 업무수행에 지장이 없다고 판단되는 자
※ 1세대 1인만 사업 참여 가능
나. 우대조건
❍ 예취기, 양수기, 승용예초기 등 녹지관리용 장비사용능력이 우수한 자
❍ 녹지 업무 유경험자
 시설물(운동시설, 전기분야 등) 유지관리 업무 유경험자
❍ 조경(화훼∙산림)분야 자격증 소지 및 교육 이수자
❍ 취업취약계층 및 청년층
‣ 취업취약계층 범주 : 저소득층, 장애인, 6개월이상 장기 실직자, 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자, 북한이탈주민, 결혼 이민자, 성매매피해자, 갱생보호 대상자, 여성가장 등
‣ 청년층 : 참여시작일 기준 만19~34세인 자
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가유공자 가점 부여
다. 참여제한
❍ 사업추진 여건 및 작업도구 등을 사용하는 사업에 어려움(간질, 정신질환 등)이 있는 경우
❍ 부산광역시 동래구 기간제근로자 관리규정 제7조의 결격사유가 있는 자
❍ 과거 불성실(음주, 지각, 지시불이행 등) 근로자
❍『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력범죄,
『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄를 저지른 자
❍ 반복참여자
‣ 참여시작 예정일을 기준으로 하여 직전 3년 이내에 2년 이상 직접일자리사업에 참여한 이력이 있으면서, 최근에 참여한 직접일자리사업 종료 후 1년이 경과하지 않은 신청자
※ 해당년도 직접일자리사업 참여일수가 180일을 초과하는 경우 1년 참여자로 간주
라. 반복참여 배제 적용제외(반복참여 허용)
‣ 65세 이상 고령자, 중증장애인
‣「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급권자 중 근로능력,
질병 정도 등에 따라 반복참여를 허용할 상당할 이유가 있는 자
※ 단, 만 65세 이상자 중 최근 3년간 2회 이상 반복참여자의 경우 선발 총점의 10%이상을 감점하여 선발 과정 진행
 
6. 제출서류
가. 응시원서, 이력서, 개인정보처리 동의서 각 1부
나. 취약계층관련 증명서, 교육이수증명서, 자격증 사본(해당자에 한함)
다. 신체검사서 1부(최종합격자에 한함, 최근6개월 이내)
※ 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 최종합격자 발표일 이후 15일까지 반환 청구할 수 있으며, 반환청구 후 14일 이내에 반환받을 수 있으며, 증명서류 부재시 경력 등 미인정됨.
※ 최종선발 후 신체검사결과가 작업수행에 부적합하다고 판단될 경우 채용이 취소될 수 있음.
 
7. 유의사항
가. 최종합격자는 의료기관에서 발급한 채용신체검사서를 반드시 제출하여야 하며, 신체검사 결과가 작업수행에 부적합하다고 판단될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
나. 2차 심사시험 지각, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오 및 누락으로 연락불능 등 사유가 발생하여 생기는 불이익과 본인의 과실로 인한 신체상의 부상은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
다. 합격통지 후에도 신원조회 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발생할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
마. 상습적인 결근, 지각, 조퇴하거나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자 및 현장지시자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업 참여를 불허합니다.
바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
사. 최종합격자의 포기, 합격취소 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.
아. 기타 모집에 관한 문의사항은 동래구 녹지공원과(☎550-6644)로 문의하시기 바랍니다.
자. 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 구에서 정하는 기준에 따릅니다.